1.修正教育部補助大專校院改善校園無障礙環境要點 2.學校停車位保障提供身心障礙者與親子友善車位 3.本校已於勞務採購契約訂定防止歧視相關條款，包含第8條第16項如下： 2.派駐勞工權益保障： (1)廠商對其派至機關提供勞務之派駐勞工，應 訂立書面勞動契約 ，其內容包含勞動 條件、就業與性別歧視禁止、性騷擾防治、遵守義務、違反責任及應注意事項等。 (5)廠商對於派至機關提供勞務之派駐勞工，應落實消除對婦女一切形式歧視公約施行 法、性別工作平等法之性別歧視禁止、性騷擾防治及性別工作平等措施規定。 3. 機關發現廠商違反相關勞動法令、性別工作平等法等情事時，檢附具體事證，主動通 知當地勞工主管機關或勞工保險局依法查處。