• 國立中山大學教職員工執行職務遭受不法侵害預防方法(2017設立，最近一次修正2024)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202104161701330019&dep=20220418151804113

第二條 本辦法所稱職場暴力為校內所有教職員工生因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方造成身體或精神傷害之不法侵害，如：

一、 肢體暴力。

二、 心理暴力。

三、 語言暴力。

四、 性騷擾。

第三條 本校應提供安全、尊嚴、無歧視、互相尊重包容及機會均等之職場文化。

針對反性別歧視與騷擾之政策

本校除依循中央部會相關性別平等政策與法規外，亦訂有本校相關辦法。並設置性別教育委員會，性騷擾防治專區，提供相關法規與宣導資訊，。

• 性別平等委員會：https://gender.nsysu.edu.tw/

• 性騷擾防治專區：https://ope.nsysu.edu.tw/p/412-1011-19370.php?Lang=zh-tw

• 國立中山大學性別平等教育委員會設置要點(2004設立，最近一次修正2024)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=201910181454480198&dep=20190816143230017&ddep=20190816143230017

第1點：本校為促進性別平等地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依「性別平等教育法」訂定本要點。

• 國立中山大學性別平等教育實施規定(2016設立，最近一次修正2024)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=201910181455440200&dep=20190816143230017&ddep=20190816143230017

第1點：國立中山大學（以下簡稱本校）為推動性別平等教育，建立無性別歧視與安全之教育環境及校園空間，依據性別平等教育法第十二條第二款，訂定「國立中山大學性別平等教育實施規定」（以下簡稱本規定）。

第2點：本規定之性別平等教育定義，係指以教育方式消除性別歧視，促進性別地位之實質平等。

• 國立中山大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定(2005設立，最近一次修正2023)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=201910181458060204&v=i&idn=20210615194051

第6點：本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

第7點：本規定所定之校園性侵害、性騷擾或性霸凌之界定及樣態，係指性別平等教育法第二條所稱之情形。

• 國立中山大學性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法(2007設立，最近一次修正2024)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202304190919200006&dep=20191018141608

第1條：國立中山大學（以下簡稱本校）為維護教職員工工作權益，提供免於性騷擾之服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，特依性別工作平等法、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則、性騷擾防治法及性騷擾防治準則，訂定本辦法。

友善設施

• 性別友善設施（無性別廁所）

「性別友善廁所」在校內亦逐年推動，由原男女分廁合併改建為性別友善廁所，分別建置於社會科學院3 間、管理學院6 間、工學院1 間、圖資大樓1 間、行政大樓1 間、體育館1 間、第2體適能中心1 間、材料館1間、理學院3間，活動中心1間、環工大樓1間、電資大樓1間、物理館3間、文學院1間、藝術大樓2間合計27 間，未來將持續於生科館、化學館、海資館規劃建置，讓兩性與跨性別者，都能擁有自在舒適的如廁空間，可以增進學生們對性別的敏感度，多元性別的認識，也更加促進性別友善的學校氛圍。

https://news.nsysu.edu.tw/p/404-1120-314311.php?Lang=zh-tw

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• 持續規劃於校內增設穆斯林祈禱室。

為因應相關需求，國際處2011年於國際學生宿舍區設置首間祈禱室，並陸續於校內尋找適合地點；2017年起擴大統籌設立校園祈禱室事宜，目前已於武嶺國際學生宿舍1樓、電資大樓地下1樓、圖資大樓地下1樓、管理學院地下1樓設立祈禱室，未來將提供相關信仰需求的師生職員使用，並希望在2024年達成校園內至少有5間祈禱室的目標。由於穆斯林祈禱前須保持清爽潔淨狀態，因此要清洗身上污穢，此局部淨身稱為「小淨」，本校近年整修的洗手間內多設有淨下設施，而部分鄰近祈禱室的廁所則加設洗腳盆。

https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/406-1024-246659,r3671.php?Lang=zh-tw

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• 身心障礙與親子友善車位，保障其權益

為提供身心障礙者、孕婦及育有六歲以下兒童者友善停車位，本校依據身心障礙者權益保障法第56條第一項之規定「公共停車場應保留百分之二停車位，作為行動不便之身心障礙者專用停車位。」及兒童及少年福利與權益保障法第 33-1 條第一項之規定「下列場所附設之公共停車場，應保留百分之二之汽車停車位，作為孕婦、育有六歲以下兒童者之停車位。」

https://sdg.nsysu.edu.tw/static/file/311/1311/img/3802/699257126.pdf

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• 育嬰設施

• 依使用單位需求，設置哺乳室與親子廁所。提供兩間哺乳室供產後媽媽使用，一間設置於行政大樓4樓文書組前方；一間設置於學生活動中心。

學務處及哺乳室公開資訊 : 附設哺(集)乳室 - 國立中山大學學生事務處諮健組-一般健康服務

https://ccd-osa.nsysu.edu.tw/p/404-1091-322031.php?Lang=zh-tw

• 國立中山大學附設高雄市私立幼兒園：本校設有附設幼兒園，可提供本校教職員工生托育協助。

中山幼兒園公開資訊 : 國立中山大學員工子女非營利幼兒園(委託社團法人高雄市中山大學西灣育苗創生協會辦理)

https://nursery.nsysu.edu.tw/app/index.php

• 國立中山大學學生懷孕受教權維護及輔導協助實施要點 : 國立中山大學-法律彙編系統

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202012311443080366&dep=20220418151804113