• 112學年度本校申請陪產假人數共計3人，申請家庭照顧假人數共計4人。

• 依法給予安胎假、產前假、陪產假、產(娩假)、育嬰留停，並設有兩間哺乳室供產後媽媽使用，若家中育有未滿2歲子女須由受雇者親自哺(集)乳者，每日給予60分鐘的哺(集)乳時間

• 產前/檢假：給予編制內公教人員產前假8天、編制外約用人員產檢假7天，供懷孕女性員工為產檢。

• 產假&流產假：編制內公教人員分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日；編制外約用人員生產後，給予8週產假，妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。。

• 陪產假：因配偶分娩，給陪產假五日。

• 安胎假：女性員工因懷孕有安胎需求者，皆可提出安胎病假申請。

各類假別法源依據

• 中央法規 - 性別平等工作法   政策創立(2002) 政策修改 (2023)

https://ope.nsysu.edu.tw/p/412-1011-19370.php?Lang=zh-tw

• 差勤管理及其他 – 中央法規 - 公務人員請假規則   政策創立(1947) 政策修改 (2022)

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0110016

• 差假、其他 – 中央法規 - 教師請假規則   政策創立(2006) 政策修改 (2022)

https://ope.nsysu.edu.tw/p/412-1011-363.php?Lang=zh-tw

• 勞工法規 - 勞工請假規則   政策創立(1985) 政策修改 (2023)

https://ope.nsysu.edu.tw/p/412-1011-19380.php?Lang=zh-tw

• 國立中山大學約用人員工作規則   政策創立(2014) 政策修改 (2022)

https://law.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=201910181501500208&v=i&idn=20210615194155

• 本校提供懷孕、分娩、撫育三歲以下子女的新生得於入學註冊日前，申請保留入學一年資格。而學生因懷孕、分娩、撫育三歲以下子女申請休學者，得檢具相關證明文件提出申請，經核准者不計入休學年限內。

學則

https://oaa.nsysu.edu.tw/p/405-1003-20410,c2933.php?Lang=zh-tw

• 為減輕育嬰造成的不便，依使用單位需求，設置哺乳室與親子廁所。提供兩間哺乳室供產後媽媽使用，一間設置於行政大樓4樓文書組前方；一間設置於學生活動中心。本校亦設有附設幼兒園，可提供本校教職員工生托育協助。

https://sdg.nsysu.edu.tw/p/405-1311-343348,c21642.php?Lang=zh-tw