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14.5.3_2026_良好水域生態管理

本校透過制度化的漁業推廣服務與持續性海洋生態保育方案,協助漁業社區、地方參與者及導覽人員採取並維持良好水域管理實踐。相關措施包括農漁場訪視與技術諮詢、生態與棲地復育、公民科學家及導覽人才培訓、保育教育與環境解說等,將科學監測結果轉化為實際管理、能力建構及地方參與。

  • 海洋永續推動研究中心

本校成立海洋永續推動研究中心,致力於海洋永續相關研究與推廣。其中,本中心長期參與屏東小琉球沿岸海洋生態治理與保育工作,2023至2025年已連續完成三個年度之相關計畫。方案持續結合生態監測與棲地復育、公民科學家培訓、保育教育、導覽人才培育及環境教育場域建置,使科學調查結果能進一步轉化為地方保育管理與公眾參與。

2023至2024年間,計畫持續進行潮間帶生物與魚類調查、生物及棲地復育、公民科學家培訓、海洋生態教育及保育解說等工作,並依監測成果逐步調整管理與復育方式。例如,長期管理較強的杉福及漁埕尾已呈現生物密度回升,而棲地改善及海膽移除試驗亦提供後續擴大復育工作的依據。同時透過公民科學家、保育教材及解說標識,提升地方參與與遊客保育行為。

2025年持續監測小琉球五處潮間帶與魚類資源,並依長期資料辨識不同管理區的復原情形。杉福與漁埕尾在持續加強管理後,生物密度已有明顯提升,提供地方保育措施調整與棲地管理之科學依據。

在棲地管理方面,中心依前期試驗結果擴大肚仔坪海膽移除工作,2025年分兩階段移除超過23萬顆海膽,以持續性的棲地管理改善「海膽荒礁」問題;馬尾藻復育亦結合公民科學家參與維護與監測,使地方參與者直接投入生態復育與長期管理。

除直接復育外,中心亦透過能力建構支持地方持續參與水域管理。2025年完成公民科學家培訓、英語潮間帶導覽員培訓,並設置中英雙語保育標識及規劃杉福潮間帶環境教育場域。導覽人員培訓著重潮間帶生態環境專業知識,使導覽人員得以向國內外遊客傳達生態保育與遊憩規範,將良好水域管理從研究與復育工作延伸至地方觀光及日常遊客管理。

導覽人才培育並非單一年度活動,而為中心持續推動小琉球海洋生態保育的重要能力建構措施。中心依年度規劃辦理潮間帶導覽人員培訓,使參與者具備潮間帶生態、生物多樣性及保育管理相關知識,並透過專業導覽將保育理念及友善遊憩規範傳達予國內外遊客。此一持續性培力機制使地方參與者不僅接受環境教育,更能成為水域生態保育與遊客行為引導的第一線參與者,有助於將良好水域管理實踐持續落實於小琉球地方場域。       

導覽人員年度規劃案

年度

計畫名稱

培訓重點與成果

112年(2023)

小琉球自然人文生態景觀區專業導覽人員培訓規劃案

  • 重啟導覽人員培訓,以補充人力並提升專業素養。
  • 於112年9至11月已完成三類培訓共105小時,計136人次參與、104人合格。

113年(2024)

琉球潮間帶專業導覽人員合適管理規範意見整合計畫

透過訪談資深導覽人員及蒐集業者與主管機關意見,盤點現行問題並研擬管理規範建議,作為建立更完善且具法律效力管理制度之基礎。

琉球鄉自然人文生態景觀區專業導覽人員培訓規劃案

  • 開設基礎訓練班、專業訓練班及回訓課程,培養具潮間帶生態知識與解說能力之導覽人員。
  • 協助既有基礎導覽員取得專業資格,同時依規辦理專業導覽人員回訓與換證,以維持導覽服務品質。
  • 113年度培訓成果顯示,各類課程通過率達八成以上,並具基礎銜接專業之培訓成效。

114年(2025)

琉球鄉自然人文生態景觀區專業導覽人員培訓規劃案

  • 課程改採兩階段專業訓練制度,並持續辦理回訓及永續增能課程。
  • 回訓班10人全數完成換證,兩年累計回訓53人,占應回訓人數66.3%;專業導覽課程第一階段12人參訓、9人進入第二階段,合格率75%;第二階段27人報名、19人合格,通過率90.5%;永續增能課程43人報名、34人通過,通過率89.5%。
  • 導覽員制度已逐步邁向專業化與制度化,目前具專業資格者累計達154人,初步可滿足在地導覽需求。

【整理自海洋永續推動研究中心】

  • 漁業推廣委員會

本校海洋科學院致力於永續漁業社區推廣,並設立漁業推廣委員會,輔導與訪視農(漁)場、召開工作輔導會議、提供技術諮詢服務、編印農推刊物、辦理專題講座訓練等,進行跨領域的教學資源串連,建立農漁業教育擴展體系。

更進一步,執行農業部加強農業推廣教育合作計畫,包含:

      • 智慧農業教育與推廣:透過本校漁業推廣委員會將農漁業結合工程和經營管理等相關領域,進行跨領域的教學資源串連,除技術的學習外,設立農漁業團隊制,以培育新農漁業人才,擴展除養殖外之經營模式, 建立農漁業教育擴展體系。
      • 落實農漁業團隊制的訓練模式中,農漁業事業單位執行工作崗位訓練需以合作及互相討論為出發點,引導訓練生體驗農業實務工作、發想應用於農漁業的可能性、導入農漁業工作環境之友善職場原則、提升學生對農漁業的熱情,發展職涯願景、建立農漁業學習社群,以推廣社群內及外互動效應、創建農漁業生活圈。

本校漁業推廣委員會工作案例 – 輔導農(漁)場

本校漁業推廣委員會工作案例 – 農(漁)場實地訪視

本校漁業推廣委員會工作案例 – 工作輔導會議

本校漁業推廣委員會工作案例 – 技術諮詢服務

本校漁業推廣委員會工作案例 – 編印農推刊物

本校漁業推廣委員會工作案例 – 辦理專題講座訓練

Office: 永續發展辦公室
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