為學生提供的無障礙相關服務

國立中山大學為落實在校特殊教育學生輔導與支持服務，協助其校園學習、生活之適應，特依據「特殊教育法」設置資源教室，並制定「國立中山大學學生事務處諮商與健康促進組資源教室設置要點」。資源教室之職責、人員聘任、服務與輔導項目及經費來源等，詳細資訊，如法規內容截圖如下，或本校法規專區：https://regs.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202005151631350199

截取資源教室服務與輔導項目如下：

(一)訂定及實施特殊教育方案相關事項。

(二)訂定及執行學校年度特殊教育工作計畫。

(三)協助身心障礙學生申請鑑定等相關事項。

(四)訂定個別化支持計畫及提供支持服務等相關事項。

(五)協助辦理無障礙環境之設置及改善。

(六)其他特殊教育相關業務。

進一步，依據「國立中山大學資源教室學生助理人員協助服務申請暨實施要點」，為落實協助身心障礙學生適應校園，提供生活及課業上的支持服務，特設立資源教室學生助理人員。資源教室學生助理人員包括：協助同學、在學助理、手語翻譯服務、同步聽打員、筆抄員等。申請方式如下，或至特教生服務網頁(含申請表)：https://ccd-osa.nsysu.edu.tw/p/412-1091-24060.php?Lang=zh-tw

申請方式：

(一) 本校學生領有教育部特殊教育學生鑑定及就學輔導會特殊教育學生鑑定證明書，其障礙影響課業或在校生活者為優先，得申請資源教室學生助理人員。

(二) 申請者需填寫「國立中山大學資源教室學生助理人員申請表」，經資源教室輔導人員審定。

(三) 資源教室輔導人員依申請者推薦人選進行審核，通過即為資源教室學生助理人員。若申請人無推薦人選，則由學生所屬系所推薦，遴選資源教室學生助理人員。

本校資源教室114學年度共提供23人次的協助同學服務，1857小時的學習生活協助。

為協助本校特教生於必選修科目之學習，因其障礙而導致的學習困難，或學習成就低落之學生。依據「國立中山大學資源教室課業輔導實施要點」，主要針對本校身心障礙學生於必(選)修科目之學習上，因其障礙而導致的學習困難或學習成就低落所提供之課業輔導服務。針對校內特教生，資源教室於學生入學前即邀請家長、系所主任、導師、系所行助理與會，共同為個案擬定個別化支持計畫，並依據該生障礙狀況和學習需求，提供其在校生活及課業上之協助。114學年度共提供3人次、3門課、共21小時的課業輔導服務。

資源教室課業輔導申請程序、期限、審核標準等詳細資訊，如【國立中山大學資源教室課業輔導實施要點】

https://regs.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202005151633000200&v=i&idn=20210615194051

三、申請程序：

(一) 學生有課業輔導需求者，需向資源教室輔導人員具體說明欲進行課業加強輔導之科目及所遭遇之學習困難，並填寫「國立中山大學資源教室課業輔導申請表」(附件一)。

(二) 學生需自行檢附加(退)選完成後已確定之該學期選課課表。

(三) 資源教室彙整所有申請案件，評估、審核各申請案之必要性、服務方式和時數，審核結果以書面、電話或 E-mail 的方式通知申請人。

(四) 資源教室商請系所任課老師或助教推薦適當課輔人選名單。

四、申請期限：

(一) 一年級新生應於每學期開學日後 2 個月內，填寫「國立中山大學資源教室課業輔導申請表」(附件一)提出申請，經評估有特殊需求者，不在此限。

(二) 二年級以上學生應於每學期開學日後 1 個月內完成申請，經評估有特殊需求者，不在此限。

五、評估審核標準：(需符合其中一項)

(一) 學生申請之科目以學生就讀學系規定之必(選)修科目為主，且該科目為重修之科目。

(二) 申請課業輔導之學生前一學期不及格學分達二分之一者。

(三) 學生因身心障礙顯著影響該科目學習能力。

(四) 其他經輔導員評估有特殊需求者。

 

為職員工提供的無障礙相關服務

• 員工協助方案

員工協助方案目的在發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以欠康的身心投入工作，提升工作士氣及服務效能，並推動各項服務措施，連結校內外資源，建構溫馨關懷的健康職場，增強同仁對學校認同感及向心力，進而提升工作績效與競爭力。

員工協助方案的服務對象包含本校專任教職員工。

工作面

提供工作權益相關問題諮詢服務及申訴管道：

• 人事室人力發展組、退撫考核組：分機2041、2051
• 秘書室法務人員：分機2024
• 教師、職員工申訴評議委員會：分機2024
• 職場暴力申訴窗口：分機2024
• 性騷擾防治及申訴委員會：分機2055

生活面

本校在教職員工生活協助上提供法律諮詢服務管道，宣導身心健康活動資訊、休閒聯誼、社團研習及藝文欣賞，不定期辦理下午茶講座及其他生活面上之協助。

其中，針對身心障礙同仁，本校設有職員工身心障礙聯誼會，定期召開會議供身心障礙職員工交流並提供其相關協助。

      健康面

 

職場霸凌防治專區>中山大學員工協助方案(EAP)>工作>職場資源彙整：

https://ope.nsysu.edu.tw/p/404-1011-266891.php?Lang=zh-tw

• 國立中山大學身心障礙教職員工職場資源彙整表
• 國立中山大學員工協助方案簡介與身障職場資源彙整簡報

• 職務宿舍

本校訂有「國立中山大學教職員工宿舍調配暨管理要點」，宿舍調配採積點制，積點計算標準包含身心障礙加點，

(四) 身心障礙:

      1. 極重度身心障礙加四十點。

      2. 重度身心障礙加三十點。

      3. 中度身心障礙加二十點。

      4. 輕度身心障礙加十點。

      5. 申請時請檢附身心障礙手冊影本。

 

• 汽機車停車證與身障車位

其中，身障同仁可免費申請汽機車停車證，身障停車位亦優先設置於近辦公處所處；如有行動不便需要協助者，亦可請校安同仁派員護送。本校依據身心障礙者權益保障法第56條第一項之規定「公共停車場應保留百分之二停車位，作為行動不便之身心障礙者專用停車位，車位未滿五十個之公共停車場，至少應保留一個身心障礙者專用停車位。」目前身障汽車停車位共計19格。

• 校安貼心護送

如行動不便同仁有護送需求者，可於上下班時段，電請行政大樓值班室(分機6666)派員陪同至停車場或隧道口，以防獼猴侵擾。

• 體育場館設施

        持身心障礙證明，可免費使用本校個體育場館。

• 如身障同仁有申請職務再設計服務，本校亦全力支援。